加拿大护工移民试点计划自2019年6月启动以来，为家庭儿童保姆（NOC4411）和家庭护工（NOC4412）两类职业开辟了专门的移民通道。该项目采用工签转永居模式，允许申请人在积累24个月合格工作经验后提交永久居民申请。
| 项目类型 | 工作场所 | 服务对象 | 工作经验要求 |
|---|---|---|---|
| 家庭儿童保姆NOC4411 | 雇主住所或自营场所 | 18岁以下儿童 | 非领养家庭看护经验 |
| 家庭护工NOC4412 | 雇主住所或专业护理机构 | 需特殊护理人群 | 非普通家政服务经验 |
特别提示：已有24个月相关工作经验者可直接进入永居申请阶段，无需经过工签环节。工作许可持有期间，配偶可申请开放式工签，未成年子女享受免费公立教育。
相比传统技术移民，护工试点项目在雇主要求方面具有显著优势。申请人无需雇主申请LMIA劳工批文，工作许可与特定雇主解绑，允许在行业内自由转换工作单位。项目配额制度确保每年2750个申请名额，处理周期相对稳定。
