该人力资源管理专业聚焦现代企业管理需求，致力于培养学员掌握组织行为分析与人才战略规划能力。课程体系融合经济学理论基础与心理学实践工具，特别强化劳动合同法规与员工关系管理模块，助力学员构建系统化的人力资源开发思维。
| 专业方向 | 劳动经济学（人力资源管理） |
| 学历要求 | 专科及以上（专业不限） |
| 特殊要求 | 三年以上管理岗位经验者优先 |
教学周期安排充分考虑在职人员需求，每月集中两个周末进行面授。疫情防控期间启用智能教学平台，支持课程直播与录播回放功能，确保学习进度不受影响。
实践教学环节包含企业实地考察与案例研讨，定期邀请知名企业HR总监开展专题讲座，促进理论知识与实战经验的有效融合。
