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在竞争激烈的央企招聘中,系统化的求职培训能显著提升竞争力。专业辅导机构根据最新国企用人标准,为学员设计包含岗位分析、笔试强化、情景模拟三大模块的培训体系,特别针对无领导小组讨论等特殊环节设置专项突破课程。
培训模块 | 核心内容 |
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职业定位 | 央企岗位能力模型解析、职业发展路径规划 |
笔试突破 | 行测题型解题技巧、专业笔试真题解析 |
面试实战 | 多对一压力面试、角色扮演情景模拟 |
具有央企人力资源总监任职背景的专家团队,熟悉国企招聘全流程评审标准
从网申到终面全流程跟踪,包含3次简历修改、5次模拟面试及OFFER选择指导