上海落户服务培训班

  留学生落户核心要求
  申请人要求
  1、学历与境外停留时间：最高学历需为本科及以上，需拿到完整学历学位证书；
  不同学历对境外学习时间要求不同：境外博士：国外学习满1年（360天），联合培养可放宽至180天；
  境外硕士：国外学习满半年（180天）；
  境外本科：国外学习满2年（720天）；
  进修/访问学者：国外学习满1年（360天）。
  若因疫情上网课导致停留时间不足，需额外提供入学offer、学校网课证明及所在国关闭国境公告，缺一不可。
  2、工作时间要求：留学回国后2年内来上海工作，且正常缴纳上海社保，不能断缴、漏缴。
  3、年龄要求：距离法定退休年龄至少5年以上。
  4、无不良记录：无刑事犯罪记录，未进入失信被执行人名单。

  用人单位要求
  1、注册地必须在上海，不能是外地企业驻沪办事处；
  2、注册资金≥100万元（实缴或认缴均可，以营业执照为准）；
  3、信誉良好，在上海依法纳税，无税务异常或欠缴记录；
  4、至少为2名员工正常缴纳上海社保；
  5、未被列入上海人才服务中心黑名单。
  若为上海分公司，需满足：分公司注册地在上海、总公司注册资金≥100万，且分企业资格审核通过。

  劳动合同要求
  1、劳动合同签订期限≥2年；
  2、提交落户申请时，合同剩余期限≥3个月；
  3、必须是直接与用人单位签订的劳动合同，派遣合同无效。

  社保个税要求
  1、留学期间尽量不要在国内缴纳社保，否则可能影响落户认定；
  2、社保基数与个税基数需合理对应（个税金额需匹配社保基数，不能过低或过高）；
  3、缴纳社保、个税的单位，必须与签订劳动合同的单位一致（“三统一”是硬性要求）；
  4、不同学历/院校对应5类社保要求，具体看“落户方式”模块。

  留学生落户最新政策
  首份工作不需在上海
  以往，留学生落户上海有一个“隐形门槛”——首份工作必须在上海，否则可能失去落户资格。但2025年新政明确：
  回国2年内来沪工作即可申请：不再要求“首份工作在上海”。
  社保缴纳时间灵活：部分院校6个月即可，无基数硬性要求。
  落户条件放宽：Top50院校直接落户，Top51-100院校放宽至缴纳6个月社保即可，并且落户名单中新增加19所海外学校。

  留学落户门槛放宽
  该政策的一大亮点在于灵活性极高：即便留学生回国后先在北京、深圳等城市工作1年，只要自毕业起2年内转战上海工作，依旧能正常享受落户政策，无需担心前期跨城工作经历影响申请资格。
  这一“神级放宽”对两类留学生尤为友好：一是仍在犹豫是否回国发展的群体，二是计划先在其他城市积累职场经验的毕业生。它为留学生规划职业路径提供了更大缓冲空间，无需因落户顾虑局限工作选择。

  政策红利解析
  "国际经验+本土适应"的复合型人才
  政策优势：2年缓冲期允许先在国外或国内其他城市积累工作经验；
  不再强制要求首份工作在上海，避免"硬着陆"。

  典型人群例举：
  在跨国企业海外总部工作1-2年后调任上海的管培生；
  先在香港/新加坡金融机构任职，再转战上海金融城的专业人才。

  创业落户与高层次人才
  在创业激励方面，留学生创办企业满足三项条件即可申请落户：实缴资金不低于50万元、个人持股比例≥30%、企业正常运营6个月且至少雇佣1名员工，为带技术、资金回国的创业群体开辟便捷路径，助力上海科创中心建设。

  同时，政策对高层次人才给予“直落”优待：境外高水平大学副教授、世界500强企业高管、博士学位获得者等群体，无需额外满足常规条件，可直接办理上海落户，进一步吸引全球优质人才扎根上海。

  STEM专业与重点产业人才
  科学、技术、工程、数学（STEM）专业留学生，若进入上海科创清单企业（如人工智能、生物医药领域），仅需6个月社保即可落户。