企业EAP着眼于建设幸福企业、提升全体员工的幸福感，帮助健康的员工更加高效地追求幸福，帮助“问题”员工提升心理资本更好地开发自己的潜能，让员工享受到EAP服务。但是现在EAP讲师却比较少。
西红仕教育为大家准备专业的企业EAP讲师特训课程，内容分为5大模块，专业心理辅导老师为大家设置专业的EAP理论以及实践课程内容，采用生动有趣的形式，帮助大家掌握专业技能，实现最后可以自主举办各种企业心理辅导活动，成为合格的EAP讲师。
课程内容
课程共10课时，覆盖EAP从业者从入门到实操的全链路能力：
1.EAP认知入门（职场心理现状解析）：EAP基本概念、发展历程与核心功能；职场常见压力源与情绪困扰识别。
2.EAP核心价值（员工帮助计划）：EAP对员工、管理者及企业的三重核心价值；从员工福利到组织战略能力的演变。
3.职场心理困扰（员工常见异常识别）：职场常见心理困扰类型（情绪、行为、人际冲突等）；异常表现识别方法与观察维度。
4.心理风险分级（三级管控标准）：风险分级标准与对应的管控策略，掌握分级应对与转介边界。
5.EAP标准工作流程（实操规范）：EAP需求调研、项目启动、宣传推广、个案管理到效果评估的全流程标准操作。
6.谈心谈话技巧（话术实战训练）：谈心谈话核心步骤、节奏把控与场景应对策略，通过话术拆解、角色扮演与实战训练。
7.心理危机识别（高危应急处置）：心理危机典型信号与高危个案识别方法，涵盖自伤风险、严重情绪崩溃等紧急情况应对。
8.职业伦理红线（法律合规规范）：EAP从业者必须遵守的伦理规范、保密原则、双重关系禁忌及法律风险规避。
9.企业EAP落地搭建（年度运营规划）：EAP项目从0到1的落地搭建流程，包括项目立项、供应商筛选、服务模块设计、预算编制等。
10.案例复盘+情景模拟+考核结业：通过真实案例复盘与情景模拟演练，帮助学员融会贯通，通过结业考核确保掌握。
学校优势
1.官方授权资格：持有中国心理（OR-L79JEu）、中国心理卫生协会、国家心理健康网（cnnmh25060）三大现行官方授权，可官网核验。
2.全链路闭环体系：依托「学-看-拆-练-带」五阶闭环教学体系，EAP课程配套实操训练与督导带教，实操占比超课程总时长40%。
3.全国服务网络：业务覆盖31个省级行政区、100+城市，拥有48家线下合作实训点及20家省级直营服务中心，支持线上线下融合学习。
4.自有执业渠道：依托自有线上咨询平台与线下连锁门店，以及EAP服务事业部，为达标学员提供企业项目外派机会与实习对接。
5.强大师资阵容：专兼职教研与师资团队196人，涵盖理论讲师、实操督导、个案督导师等，80%督导师资拥有10年以上临床经验。
