作为华东地区知名高校，华师大开设的人力资源管理本科课程持续为企事业单位输送专业人才。课程体系包含劳动法规应用、组织行为学、薪酬绩效管理等六大模块，采用理论授课与案例研讨相结合的教学模式。
| 课程模块 | 教学内容 | 课时分配 |
|---|---|---|
| 战略人力资源管理 | 人力资源规划与配置 | 48课时 |
| 劳动法务实务 | 劳动合同管理技巧 | 32课时 |
| 绩效管理体系 | KPI指标设计方法 | 40课时 |
课程实施采取双导师制培养模式，理论课程由本校副教授以上职称教师授课，实务模块邀请企业HR总监参与案例教学。教学过程中设置模拟招聘、薪酬设计等实战环节，学员需完成企业诊断报告作为结业考核。
教务团队提供全程学习支持，包含：在线学习系统访问权限、课程讲义电子版下载、课后作业在线提交等功能。学员可凭校园卡使用图书馆资源，参与院校组织的行业交流活动。
