人力资源管理硕士领导力方向深度培养
依托中国人民大学劳动人事学院师资团队，本研修项目聚焦领导力开发与管理技能提升，构建包含战略规划、组织行为分析等六大模块的专业课程体系。
学院核心优势解析
- ▶ 国家重点学科支撑：劳动经济学国家级重点学科
- ▶ 师资配置：含长江学者特聘教授及国务院特殊津贴获得者
- ▶ 国际化学术平台：与全球20余所知名院校建立合作网络
课程体系全景透视
| 模块分类 | 核心课程 |
|---|
| 管理基础模块 | 管理学原理、企业战略规划 |
| 领导力开发模块 | 高绩效团队建设、管理沟通策略 |
| 数据应用模块 | 管理学研究数据分析、学术论文规范 |
创新培养模式解析
采用弹性学习周期设计，每月安排1-2次集中授课（法定节假日除外），课程时间设定为上午9时至下午16时，配备午间休息时段。特别设置补修机制，为非管理专业背景学员提供基础课程强化。
研修成果认证体系
- 完成全部课程且考勤达标者，获颁中国人民大学研究生院认证结业证书
- 符合条件学员可申请同等学力考试资格
- 建立学员专属学术档案，持续跟踪职业发展
报名须知事项
- 学历要求：国民教育序列本科毕业（学士学位满两年）
- 报名材料：学历证明复印件、证件照、报名登记表
- 资格审查：由研究生院统一进行审核
