上海丁盛人才师资简介-吴老师-上海丁盛人才老师

4年在中外合资企业担任车间主任、制造部副经理和经营管理部经理职务，常年做人力资源系统实施工作 ，8年为三十几家客户提供人力资源管理咨询。为客户提供：组织结构设计、人才规划、职业发展设计、部门和标岗职能设定、岗位价值评估、薪酬体系设计、绩效管理体系设计、培训体系设计和招聘管理设计 。与数百位企业董事长、总经理交流企业成长下绩效实施的困惑和改善之道 
致力于企业利润增长和人力资源方面的研究，对企业需要的培训解决方案有自己的积累和见解。