菲利普斯研究大学心理学博士课程构建以积极心理学为基石的培养框架，着重训练学员在早期干预、心理韧性培育及幸福感提升等领域的实践能力。课程体系包含13门进阶科目，其中行为经济学与组织心理学等特色课程采用哈佛案例教学法，实现学术理论与管理实践的双向贯通。
| 基础理论模块 | 应用实践模块 | 研究方法模块 |
|---|---|---|
| 现代心理学概论 | 企业人事心理学 | 心理资料分析I/II |
| 心理测量学原理 | 跨国公司经营管理 | 论文写作规范 |
配备中美双导师团队，涵盖学术研究与企业实践双领域专家
专属APP提供1000+企业案例库与在线学习资源
毕业生多就职于企业管理咨询、EAP服务、教育培训等领域，部分学员成功转型为专业心理咨询师。项目特别设置职业发展工作坊，定期邀请行业领军人物分享组织行为管理实战经验。
