培养目标：培养具有良好职业道德和综合素质，掌握过硬的人事岗位技能，具备调查分析和解决实际问题的能力，熟悉人力资源运作与组织管理实务，适应基层机关、企事业单位等领域一线需要的高素质技术技能型人才。

主干课程：管理学基础、人际沟通、商务礼仪、Office 办公自动化、管理心理学、人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、人员素质测评、绩效与薪酬管理、员工劳动关系管理、文书档案管理、现代企业管理等。

就业方向：面向基层机关、各类企事业单位、人力资源服务公司、地市县人才交流中心等，从事人力资源管理与开发、劳动人事管理等工作。