- 拥有生涯教练和多领域专业导师，通过一对一咨询、案例分析
- 模拟演练等方式，帮助学员明确职业方向、提升职业素养
- 多年来帮助大量大学生找到职业方向，实现学业与职业的双赢
400-688-0112
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基于中关村双创研究院研究成果，华普生涯构建四维培养模型。该体系通过职业定位分析、基础能力培养、实践经历积累、专业技能提升四大维度，形成完整的人才成长闭环。
| 培养维度 | 实施内容 | 阶段目标 |
|---|---|---|
| 职业定位分析 | 职业测评+行业调研 | 建立清晰职业画像 |
| 基础能力培养 | 沟通技巧+项目管理 | 构建职场软实力 |
针对不同发展需求设置六类成长通道，每类路径配备专属导师团队。从学术深造到职场进阶，提供个性化解决方案。
从大学新生到应届毕业生，设置19项定制化服务模块。包括行业实训项目、企业案例解析、模拟面试工作坊等实战型培养内容。
企业真实项目导入教学体系，行业专家定期开展案例研讨，确保理论知识与实践需求无缝对接。
通过定期成长报告分析，动态调整培养方案，确保每位学员获得最适合的发展支持。
