本课程聚焦职业能力倾向测验与综合应用能力两大核心模块，教研团队耗时三年研发的备考体系，特别针对近年事业单位考试命题趋势进行专项突破。教学过程中采用知识点分解教学法，将抽象考点转化为可量化训练单元。
| 模块名称 | 教学重点 | 训练模式 |
|---|---|---|
| 职业能力测验 | 题型规律解析/解题技巧强化 | 每日专项突破+真题精讲 |
| 综合应用能力 | 材料分析能力/实务处理训练 | 情景模拟+案例研习 |
课程采用递进式教学架构，从基础夯实到实战冲刺形成完整闭环。每个阶段设置明确的能力提升目标，通过阶段性测评实时追踪学习效果，动态调整教学计划。
教学团队由具有8年以上事业单位考试辅导经验的专家组成，创新开发的知识点图谱系统可实现学习轨迹可视化。辅导过程中实行双师督导制，确保每个知识模块的掌握度达到考核要求。
| 服务项目 | 标准班 | 协议班 |
|---|---|---|
| 个性化诊断 | 基础水平测试 | 多维能力评估 |
| 辅导频次 | 每周集中授课 | 弹性课时安排 |
| 进度管理 | 班级统一进度 | 个人学习图谱 |
本课程特别适合具备基本知识储备但缺乏应试技巧的考生，以及在自学过程中遇到提升瓶颈的学员。课程设置充分考虑在职备考者的时间特点，提供多种学习时段组合方案。
