在公共管理领域快速变革的当下，复旦大学社会发展与公共政策学院协同地方职能部门，创新性建立干部能力进阶培养机制。该研修体系突破传统培训模式，着重构建三大核心能力模块：
| 课程模块 | 培养目标 | 教学方法 |
|---|---|---|
| 党性建设专题 | 强化政治素养 | 情景模拟教学 |
| 管理能力训练 | 提升决策效能 | 案例实战分析 |
| 政策研读模块 | 增强执行能力 | 政策沙盘推演 |
研修课程采用螺旋式进阶设计，将理论认知与实践应用有机融合。在领导力发展维度，特别设置冲突调解模拟、公共危机应对演练等实战场景，帮助学员突破思维定式。
课程实施效果通过三维度跟踪评估：培训期间的课堂参与度、案例解决能力、结业课题质量；训后三个月的岗位实践成果；半年期的管理效能提升数据。评估结果显示，参训干部在以下方面实现显著提升：
战略决策效率
提升68%
团队管理效能
增长55%
政策执行精度
提高72%
