上海师范大学自考本科人力资源管理专业，构建了包含组织行为学、劳动政策分析等16门核心课程的教学体系。该项目着重培养学员在人才招聘、薪酬体系设计等领域的实战能力，教学周期设置为24个月，适合在职人员系统提升专业素养。
| 课程代码 | 科目名称 | 学分值 |
|---|---|---|
| 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
| 05963 | 绩效管理 | 4 |
| 06091 | 薪酬管理 | 6 |
注：完整课程体系包含管理经济学、人力资源开发与管理等实务型科目，毕业论文为必修环节
整合高校教授与行业专家组成教学团队，课程内容既理论深度又强调实操应用
形成平时作业、阶段测试、期末考核相结合的评估机制，准确追踪学习效果
