上海财经大学继续教育学院开设的人力资源管理夜大本科项目，采用模块化教学体系，将经济学原理与组织行为学等理论课程，同薪酬管理实务等操作课程有机结合。教学团队由7位具有上市公司人力资源管理经验的副教授组成，确保教学内容紧贴行业前沿动态。
| 教学模块 | 核心科目 | 实训项目 |
|---|---|---|
| 战略管理模块 | 组织行为学、企业战略规划 | SWOT分析实战演练 |
| 运营实务模块 | 薪酬体系设计、劳动关系管理 | 薪酬方案设计大赛 |
课程设置特别增设职业资格衔接模块，学员在攻读学历期间可同步备考人力资源管理师（二级）认证。近三年数据显示，78%的毕业生实现职位晋升，43%的学员薪资涨幅超过行业平均水平。
实行班主任全程跟踪制度，建立学员个人学习档案。针对缺课学员提供录播回看服务，重要考点设置专题强化周。教学督导组每月进行教学质量评估，确保每学期课程更新率不低于15%。
