该培养方案突破传统考试选拔机制，注重考察学员的实践潜质与职业发展规划。课程体系包含心理测量技术、危机干预策略、组织行为管理等12个专业模块，教学过程中穿插企业实地考察与司法系统观摩等特色环节。
采用"理论模块+实务工作坊"的螺旋式教学架构，每个教学单元包含4课时理论讲授与8课时实践训练。典型教学案例包括企业员工心理援助系统设计、司法调解中的心理技术应用等12个实操项目。
课程设置包含职业规划专项模块，与上海心理咨询师协会、多家三甲医院精神科建立人才推荐通道。往期学员数据显示，34%进入企业管理咨询领域，28%任职于医疗机构，22%选择自主创业建立心理咨询工作室。
课程周期：标准学制2年，弹性学制最长可延至4年
授课方式：每月集中授课3天（周五至周日）
认证：完成学业可获得欧洲学分互认体系认证的硕士学位
