UBI商学院企业定制课程深度解析

UBI定制课程核心价值

UBI商学院企业定制课程突破传统培训模式，建立以战略需求为导向的课程研发机制。通过教授团队与企业方的深度合作，将全球前沿管理理论与行业实践经验有机融合，形成可落地的能力提升方案。

课程模块对比分析

课程实施五步法

需求诊断阶段

组建校企联合工作组，通过高管访谈、岗位分析、能力测评三维诊断，精准定位企业在战略转型、组织变革中的关键培训需求。

课程设计逻辑

采用"理论框架+案例研讨+行动学习"的混合式设计，每模块包含课前测评、课堂研讨、课后实践三个实施环节，确保学习成果转化。

效果评估机制

建立学习成果跟踪体系，通过管理改进计划表、工作坊成果展示、岗位胜任力评估等多维度验证培训实效。

服务特色解析

✧ 双导师制：学术教授+行业专家联合授课
✧ 动态调整：每季度课程复盘优化机制
✧ 实战导向：真实商业案例占比超60%
✧ 持续跟踪：结业后3年免费复训权益

企业合作流程

1. 初步需求沟通（1-3个工作日）
2. 企业实地调研（5-10个工作日）
3. 课程方案设计（10-15个工作日）
4. 教学实施阶段（按协议周期）
5. 效果评估反馈（结业后30日内）