该项目专为工商领域精英设计，系统讲授战略人力资源规划、跨国团队管理等前沿知识，采用案例教学与实战模拟相结合的模式。学员通过系统学习可掌握薪酬体系设计、组织发展诊断等专业能力。
| 核心模块 | 教学内容 | 课时安排 |
| 战略人力资源管理 | 组织架构设计/人力资本分析 | 48课时 |
| 全球雇佣关系 | 跨文化管理/劳动法实务 | 32课时 |
课程采用模块化教学体系，每季度组织企业参访活动，特邀世界500强企业HRD开展专题研讨。论文指导阶段实行双导师制，由学术教授与行业专家共同指导。
学员需完成所有必修课程并通过阶段性考核，最终提交5000字专业论文并通过答辩。学位授予仪式在西班牙校本部举行，证书获中国教育部留学服务中心认证。
▸ 大中型企业人力资源总监/经理
▸ 管理咨询公司项目负责人
▸ 计划转型HR领域的职场人士
