• 以“规范、卓越、创新、发展”为准则
  • 是中共中央组织部全国干部教育培训高校基地
  • 是学院专门从事高层次人才继续教育的教学管理机构

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干部履职能力提升专项研修课程解析

来源:上海复旦大学心理系 时间:02-09

干部履职能力提升专项研修课程解析

教学形式创新实践

复旦大学干部教育项目突破传统培训模式,构建起多维立体的教学体系。在专题理论授课环节,重点解析当前社会治理热点问题,邀请政策研究专家解读最新文件精神。

实践教学模块构成

  • 长三角地区社会治理示范点实地考察
  • 决策模拟沙盘推演训练
  • 突发公共事件应急处置演练

课程内容设计特色

课程研发团队由复旦大学公共管理学科教授领衔,整合地方实务专家资源。教学内容涵盖政策分析工具、舆情应对策略、公共服务创新等实务领域。

教学模块 课时分配 教学形式
政策理论精讲 24课时 专题讲座+分组研讨
实务能力训练 32课时 案例推演+情景模拟
课题研究指导 16课时 导师制全程辅导

学员成长追踪体系

项目组建立长效跟踪机制,定期收集学员训后工作改进案例。统计显示,参训干部在政策解读准确度、跨部门协作效率、危机处置能力等方面均有显著提升。

典型能力提升指标

政策文件解读速度提升40%

跨部门项目协调周期缩短25%

突发事件响应效率提高35%

专家团队构成分析

课程师资涵盖复旦大学公共政策研究院核心研究成员,同时吸纳具有十年以上工作经验的实务导师。教学团队定期参与地方咨询项目,确保课程内容紧贴基层工作实际。

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