基于团体动力学理论设计的培训体系，通过精心策划的互动环节，引导参与者在特定情境中实现自我认知突破。这种培训模式强调从行为体验到心理感悟的转化过程，相比传统拓展训练更注重内在成长与团队关系的深度重构。
| 对比维度 | 心理拓展训练 | 常规户外拓展 |
|---|---|---|
| 安全系数 | 全程心理安全保障机制 | 存在运动损伤风险 |
| 场地要求 | 室内外场地自由切换 | 依赖专业拓展基地 |
| 课程定制 | 按需设计培训模块 | 固定项目组合 |
| 效果持续性 | 心理认知持续改变 | 短期行为激励 |
培训周期可根据实际需求弹性安排，单日体验课程至三日深度工作坊均可实施。场地配置建议人均活动空间不低于5平方米，确保参与者的心理安全距离。
张伟 教授拥有复旦大学管理学背景，兼具英国兰开夏中央大学心理学深造经历。作为复仪咨询创始人，累计主导实施300余场大型团队培训项目，服务范围涵盖跨国企业、机构及医疗机构等多个领域。
独创的"三维体验式教学法"在凯迪拉克、上港集团等知名企业的团队建设项目中取得显著成效，特别擅长将组织行为学原理转化为可操作的团队改进策略。
