劳动法务实战能力进阶培养计划

教学团队构成分析

本课程汇集劳动仲裁委员会仲裁员、大型企业人力资源法务总监、知名律师事务所劳动法律师三方师资。教学团队平均处理劳动争议案件超过200件，具备处理复杂用工纠纷的实战经验。

课程核心价值体系

课程涵盖劳动人事法律法规全体系，深度解析企业用工全流程法律要点。通过模拟劳动仲裁庭审现场，学员可掌握争议调解、仲裁申请、证据收集等实务操作技能。课程设置企业用工风险诊断环节，专家现场指导制定防控方案。

职业能力认证体系

考核采用理论笔试与实务操作双重评估模式，通过者获颁人社部中国职协《高级人力资源法务咨询师》证书。证书信息纳入国家人才数据库，用人单位可通过指定官网核验证书真伪。

学员发展支持计划

• 定期举办劳动法务沙龙活动
• 企业用工法律问题专家会诊
• 优质岗位推荐服务
• 持续教育学分积累机制

课程适用人群画像

适合企事业单位现任人力资源管理人员、企业法务专员、工会干部、行政管理人员及有志于从事劳动仲裁工作的专业人员。课程特别设置中小企业用工管理专题模块，助力创业型企业建立规范用工体系。