| 学历层次 | 专业工作年限 |
|---|---|
| 大学专科 | 6年及以上 |
| 大学本科 | 4年及以上 |
| 硕士/第二学士 | 2年及以上 |
具有博士学位的报考人员可直接申请，无需累计工作年限。非经济系列专业技术职务人员需提供在岗证明，往届职称获得者可根据具体政策申报相应级别考试。
考试采用客观题与主观题结合形式，建议考生重点掌握近三年高频考点分布规律，建立系统化知识框架。
需准备近期免冠证件照（jpg格式，50KB以内），完整填写学历信息与工作履历，确认无误后下载系统生成的报名登记表。
携带加盖单位公章的工作证明原件、学历证书复印件等材料，按预约时段至指定地点完成资格审核。
特别注意：考生需在规定时间内完成电子准考证下载，建议提前检查打印设备并备份电子文档。
建立错题本系统记录易错知识点，参加模拟考试熟悉机考环境。推荐采用三轮复习法：首轮夯实基础，二轮重点突破，三轮全真模拟。
关注考试大纲变动部分，特别是近年新增的数字化转型背景下的人力资源管理实务操作要点，建议结合行业案例进行深度学习。
