在劳动法规持续完善的背景下，专业法务能力已成为人力资源从业者的核心竞争力。本培训项目针对企业用工管理痛点，构建包含劳动合同设计、劳动争议调解等八大实务模块的课程体系。
| 教学模块 | 能力培养目标 |
|---|---|
| 劳动基准法规精解 | 工时制度与薪酬计算实务 |
| 用工风险防控体系 | 企业规章制度合规设计 |
| 争议调解技巧 | 仲裁程序与证据链构建 |
考核采用笔试与实务案例双重评估机制，通过者将获得人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发的专业能力证书。该证书编号可在指定官网查询验证，全国范围长期有效。
本课程特别适合三年以上从业经验的HR管理者、企业法务专员以及工会工作人员。课程内容设置兼顾法律理论深度与实务操作维度，帮助学员构建完整的劳动法务知识框架。
