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400-688-0112
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在现行劳动法规体系不断完善的环境下，专业劳动关系协调人员已成为企业合规运营的重要保障。本课程严格依据国家职业标准设计，重点培养劳动合同管理、集体协商等实务能力。
| 课程模块 | 核心教学内容 |
|---|---|
| 劳动合同管理 | 涵盖合同订立、履行、变更全流程管理规范，解析解除与终止的法定程序 |
| 集体协商机制 | 工会沟通策略、职工代表大会组织实务、劳资谈判技巧专项训练 |
| 争议处理实务 | 调解程序规范、仲裁申请流程、诉讼证据链构建等全环节指导 |
由具有十年以上实务经验的人力资源总监领衔授课，搭配劳动仲裁委员会调解员、职业资格鉴定专家组成复合型师资团队，确保理论知识与实践操作深度融合。
√ 掌握劳动标准实施监督的规范流程
√ 熟练处理劳动合同纠纷的调解技巧
√ 具备组织劳资双方协商对话的专业能力
Q：参加培训需要满足哪些条件？
A：需具备大专及以上学历且从事相关工作，或具有六年以上相关岗位工作经验。
Q：如何申请免费培训资格？
A：符合上海社保缴纳条件的在职人员，或持有本地户籍的从业者均可申请。
