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在当今企业转型升级的关键阶段，专业人力资源管理人才已成为组织发展的核心动力。上海五加一培训机构作为华东地区最早开展人力资源管理师认证的专业机构，持续为行业输送具备战略视野的实战型人才。
| 教学阶段 | 核心内容 | 对应模块 |
|---|---|---|
| 专业基础阶段 | 战略人力资源规划方法论 | 战略规划 |
| 人才梯队建设与岗位分析 | 招聘配置 | |
| 绩效考核体系设计实务 | 绩效管理 | |
| 薪酬结构设计与激励机制 | 薪酬福利 | |
| 劳动关系法律风险防控 | 劳动关系 | |
| 培训体系搭建与效果评估 | 培训开发 |
| 备考阶段 | 重点突破方向 | 配套资料 |
|---|---|---|
| 真题解析 | 近五年考题趋势分析 | 历年真题汇编 |
| 案例精讲 | 典型企业问题解决方案 | 案例研究手册 |
| 模拟答辩 | 现场答辩技巧训练 | 答辩评分标准 |
► 上海地区持证人员可享每月额外养老金补贴
► 企业人力资源管理岗位晋升优先条件
► 长三角地区人才引进政策加分项
两年内免费复训机制
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