400-688-0112
认证体系 | 课程特色 | 师资构成 |
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国家职业资格标准 | 企业培训体系设计 | 教材编委会专家 |
国际认证标准 | 课程开发技术 | 国际认证考官 |
包含人才评估技术审定、培训质量体系构建、示范课程开发等七大核心模块,着重培养战略级培训管理能力。
涵盖课程呈现技巧、教学控场技术、培训评估体系等十二项专业能力训练,强化国际标准化授课能力。
国家职业资格认证包含理论知识考核、专业技能测试及论文答辩三重评估维度,由国家人力资源和社会保障部统一组织。
国际认证考核采用理论笔试、现场授课录像评估、实践成果汇编等多元化评估方式,由英国认证机构全球统考。
优秀结业学员可进入签约讲师人才库,参与企业内训项目实践。双证持有者在跨国企业人才发展部门、职业院校培训中心等领域具有显著竞争优势。