上海慧源教育专注打造适应现代企业发展的管理人才，课程体系突出三大核心维度：
面向生产制造、商贸服务等领域的基层管理岗位，构建以企业运营管理为核心的能力培养模型。课程设计紧密对接长三角地区企业用人需求，毕业生可胜任生产调度、行政协调、人力资源管理等岗位。
通过三年系统学习，学员将获得部门协作、流程优化、数据分析等八大核心能力。特别强化跨部门沟通技巧，使学员能够有效协调生产、销售、行政等不同职能部门的工作对接。
采用理论考核与实践评估相结合的评价体系，包含13门主干课程的系统考核。实践环节特别设置企业仿真运营项目，要求学员在模拟商业环境中完成从生产计划制定到绩效考核的全流程管理。
| 课程模块 | 能力培养重点 |
|---|---|
| 基础理论课程 | 掌握经济学原理与管理学基础框架 |
| 实务操作课程 | 提升生产现场管理与行政协调能力 |
| 发展提升课程 | 培养行业趋势分析与战略决策能力 |
完成全部课程并通过考核的学员，将获得由高等教育自学考试委员会颁发的专科毕业证书。认证体系包含理论考试、实践报告、综合答辩三个评估环节，确保人才培养质量符合行业标准。
