创合汇新商学推出的MINIMBA项目立足组织发展需求，构建系统化管理能力培养框架。课程设计融合战略思维培养与实战技能训练，通过模块化教学帮助学员建立科学管理认知体系，有效提升团队领导效能。
课程体系围绕战略决策、运营优化、团队建设三大维度展开，包含12个核心教学模块。每个模块设置案例研讨环节，通过真实商业场景解析帮助学员掌握决策方法论。
| 教学阶段 | 核心内容 |
|---|---|
| 线上理论学习 | 管理基础理论、经典案例分析、在线测试 |
| 线下实践应用 | 商业模拟演练、企业诊断工作坊、行动学习项目 |
项目配备专业学术支持团队，提供个性化学习路径规划。每月设置专题辅导日，由行业专家针对学员企业实际问题进行专项指导，确保知识转化效果。
采用四维评估体系跟踪学习效果：课程参与度、知识测试、实践应用、成果汇报。结业需完成企业诊断报告并通过专家评审，确保学员真正掌握管理工具应用能力。
