在商业竞争日益激烈的市场环境中，销售人员的能力升级成为企业战略布局的重要环节。新励成教育研发的销售能力提升课程采用分阶段培养模式，通过三大核心模块构建完整的销售知识体系。
| 教学阶段 | 核心内容 | 实训方式 |
|---|---|---|
| 基础构建 | 消费心理分析模型 客户画像建立方法 | 经典案例拆解 |
| 技能强化 | 异议处理策略 价值传递技巧 | 情景模拟演练 |
| 实战应用 | 客户关系维护 销售闭环管理 | 角色互换训练 |
课程设计聚焦销售人员在实际工作中的痛点问题，通过三个维度构建能力提升体系：
为确保教学效果的可视化呈现，课程设置三重质量保障机制：
从业8年以上讲师团队，年均完成200+企业培训项目
采用4:3:3教学模式（40%理论/30%实训/30%复盘）
建立学员成长档案，提供3个月课后辅导
教学周期：连续2日集中授课（共15课时）
教材体系：新励成《说服力销售》定制教材+案例手册
适宜人群：需提升销售转化率的在职人员/自主创业者
能力产出：掌握5种需求挖掘技巧/3类客户沟通模型/7步成交法则
