面向企业管理层及储备人才，环球礼仪推出的职业态度专项训练体系，重点解决职场中普遍存在的心理倦怠与协作障碍问题。通过建立符合POB标准的职业化素养模型，帮助学员突破职业发展瓶颈。
| 模块构成 | 能力培养重点 | 教学成果 |
| 职业认知重构 | 行业趋势洞察/价值定位 | 建立清晰职业发展路径 |
| 心理资本提升 | 抗压能力/情绪管理 | 增强职场适应能力 |
在为期两天的沉浸式训练中，学员将通过情景模拟、案例研讨等方式掌握职业化核心要素。课程特别设置岗位胜任力评估环节，通过专业测评工具量化学习成果。
课程着重培养五大职业核心能力：决策判断能力从行业案例分析中提升，团队领导能力通过项目管理模拟强化，危机处理能力借助突发事件演练培养，创新思维能力利用头脑风暴激发，职业规划能力通过专业测评工具完善。
采用双轨评估机制，结合课堂表现与课后实践进行跟踪指导。学员完成全部课时后将获得职业素养等级认证证书，有效期为三年。
