该课程面向企业员工及管理者群体，聚焦职业动力开发与行为规范提升。通过两天系统化训练，帮助参训者建立职业发展持续动力机制，环球礼仪研究院结合十五年企业培训经验，创新研发本套职业素养提升解决方案。
课程核心价值解析
| 培训模块 | 传统培训 | 本课程特色 |
| 动力激发 | 单向激励 | 多元驱动力系统 |
| 行为规范 | 标准化要求 | 职业美感培养 |
| 效果持续 | 短期见效 | 长效心锚机制 |
教学模块深度解析
模块一：职业幸福感知培养
- • 工作职责认知重构：解析迪斯尼清洁工案例，建立职责价值认知模型
- • 职业环境优化策略：四维企业环境诊断工具应用（社交性/一致性平衡）
- • 管理风格适配技术：支持式/教练式/授权式/命令式场景应用指南
模块二：职业心锚构建系统
通过五步心锚建立法，解决常见职业困惑：
- 职业定位多维度评估
- 职业价值排序矩阵
- 持续动力培养路径
模块三：多元驱动力开发体系
- ✓ 信念驱动机制
- ✓ 竞争激励机制
- ✓ 契约驱动模型
- ✓ 愿景牵引技术
课程实施要素
适合对象：企业中层管理者、基层员工
课程周期：2天集中训练
教学方法：案例研讨70%+情景模拟20%+理论讲解10%
成果输出：个人职业发展路径图
教学服务保障
- 课前需求诊断问卷
- 定制化课程材料包
- 课后30天效果跟踪
- 企业专属学习平台
