在数字经济时代，人力资源管理师已成为企业战略发展的关键岗位。上海五加一培训深耕HR教育领域19年，独创"理论+实务+考证"三维教学模式，2023年二级考证同比行业平均水平高出27%。
| 教学模块 | 知识要点 | 学时分配 |
|---|---|---|
| 战略规划 | 组织架构设计/人力成本分析 | 24课时 |
| 招聘配置 | 胜任力模型构建/面试技巧 | 18课时 |
课程采用双师制教学，由教材编委王教授负责理论框架梳理，前500强HRD张总监进行案例解析。每周安排模块测试，每月开展模拟答辩，配套独家研发的《考点精析手册》。
采用智能备考系统，学员可随时查看学习进度：
| 考前45天 | 开通在线题库 |
| 考前30天 | 组织模考讲评 |
持证人员平均薪资涨幅达35%，主要任职方向包括：
薪酬经理/招聘主管等
人力体系顾问
