| 教学阶段 | 知识框架 | 实操重点 |
|---|---|---|
| 战略规划模块 | 组织架构设计 人力资源供需预测 | SWOT分析实战 三年人力规划编制 |
| 绩效管理模块 | KPI体系构建 平衡计分卡应用 | 绩效面谈模拟 考核结果申诉处理 |
• 基础强化：历年真题大数据分析
• 专项突破：论文写作九步法训练
• 模考冲刺：全真答辩情景模拟
• 上海户籍积分+30分
• 退休金每月增加600元
• 1500元技能补贴
• 大型企业HRM任职资格
• 管理咨询公司准入
• 职称评审重要依据
