在组织发展进程中，人力资源管理能力已成为企业核心竞争力的重要组成部分。上海自力进修学院开设的人力资源管理师三级课程，严格依据国家职业标准构建教学体系，涵盖战略规划、人才发展、劳动关系等六大实务模块。
| 教学模块 | 核心内容 | 课时占比 |
|---|---|---|
| 人力资源规划 | 组织架构设计与诊断 | 18% |
| 招聘配置 | 胜任力模型构建 | 15% |
课程采用三维立体教学模式，包含48课时理论精讲、12场案例研讨会以及4次模考训练。教研团队由具备十年以上企业实战经验的高级HRD与高校教授共同组成，确保教学内容既有理论深度又具实操价值。
教学周期包含3次全真模拟考试，配备智能题库系统支持碎片化学习。对于当期未通过考核的学员，可申请免费复训，享受专属学习方案调整服务。
