上海智慧教育深耕职业资格培训领域，特别在人力资源管理师认证培训方面形成完整教学体系。课程涵盖人力资源规划、绩效管理、劳动关系等核心模块，配备自主研发的智能学习系统，实现理论学习与实务操作双向提升。
| 等级 | 学历要求 | 工作经验 |
|---|---|---|
| 四级 | 高中及以上 | 1年相关经验 |
| 三级 | 大专及以上 | 1年管理经验 |
| 二级 | 本科+中级职称 | 5年管理经验 |
| 一级 | 持二级证书 | 2年高管经验 |
▶ 四级考核： 理论测试包含120道选择题，技能考核侧重基础实务操作，双科60分合格标准 ▶ 三级进阶： 增加英语笔试环节，要求掌握专业术语及基础商务英语应用 ▶ 二级综合： 增设面试环节评估管理思维，论文答辩要求结合企业实际案例 ▶ 一级评审： 战略规划能力考核占比40%，需提交企业人力资源诊断报告
课程采用"三阶段教学法"：
配备在线题库系统支持手机端随时练习，教务团队提供报考材料审核、准考证代领、证书发放等全程代办服务。
◼ 高校派：复旦大学组织行为学教授领衔理论教学
◼ 实战派：500强企业HRD分享最新管理实务
◼ 评审派：参与考试大纲修订的专家指导应试技巧
