| 课程模块 | 能力培养重点 |
|---|---|
| 团队组建与激励 | 心理学原理应用、新生代员工管理 |
| 绩效沟通体系 | 目标分解技术、过程管控方法 |
| 压力管理实务 | 情绪调节模型、抗压能力训练 |
本银行管理研修课程针对金融行业转型期的特殊管理需求，重点解决网点管理者在团队建设、绩效沟通、员工辅导等方面的实操难题。课程整合组织行为学前沿理论，结合国内银行业典型案例，帮助学员建立科学的管理逻辑体系。
教学方案特别设计压力管理专项训练模块，通过情境模拟、案例分析等多元教学手段，使学员掌握情绪疏导的有效方法，提升团队整体抗压能力。课程内容持续跟踪监管政策变化，每年更新30%以上的教学案例。
管理心理学基础、组织行为学原理、领导力发展模型
压力情境模拟、团队决策演练、跨部门沟通实战
