作为人力资源行业的黄金证书，企业人力资源管理师职业资格认证自2003年推行以来，始终保持着行业认证的权威地位。上海裕德进修学院依托国资背景与教委认证，构建起理论传授与实务操作深度融合的教学体系。
| 师资类型 | 教学侧重 | 实务经验 |
|---|---|---|
| 资格鉴定专家 | 考点解析 | 10+年评审经历 |
| 企业HR总监 | 实务案例 | 跨国企业实战 |
教学方案采用阶段式推进设计，初期侧重考试大纲解析与重点突破，中期融入企业真实案例研习，后期进行模拟答辩与应试技巧打磨。课程资料包含自主编撰的考点精要与近五年真题详解，每月更新补充最新政策解读。
国家职业资格鉴定实行年度双考制，5月与11月分别设置考核窗口。成绩管理采用模块化累积模式，单科成绩保留两年有效期限。考核内容涵盖人力资源规划、劳动关系处理等六大实务模块，笔试与实操考核比重各占50%。
培训结束后可参与每月举办的行业沙龙，与知名企业HRD进行案例研讨。学院定期组织学员参访沪上标杆企业，实地了解人力资源管理的最新实践应用。
