现代企业人力资源管理面临诸多挑战，从劳动纠纷预防到薪酬体系优化，专业人才亟需系统化实战指导。本课程深入解析六大核心模块，着重培养政策解读与实务操作双重能力。
区别于传统理论教学，本课程采用案例推演模式，现场解析企业真实管理难题。课程结束后持续提供政策更新解读服务，并建立学员交流平台促进经验共享。
| 模块 | 教学重点 | 成果输出 |
|---|---|---|
| 招聘管理 | 背景调查规范 | 风险防控清单 |
| 薪酬设计 | 岗位价值评估 | 薪酬等级表 |
吴玉珍教授领衔教学团队，成员包含劳动仲裁领域专家、上市公司HRD实战派导师。课程开发融合最新司法解释与行业实践，每季度更新20%教学内容。
劳动法条款精讲
规章制度制定规范
用工风险预警机制
绩效面谈技巧
薪酬调研方法
人才保留策略
